Керівник #MN-0124
Професійний профіль
Спеціалізація · стиль · сильні сторониТрансферна політика. 6 з 8 проданих гравців +200% до ціни купівлі. Скаутингова мережа в Польщі, Чехії, Балканах.
Робота з академією. 9 випускників вийшли в основу за 5 сезонів, 3 — у молодіжні збірні.
Переговори і структура контрактів. Економія фонду оплати праці на 22% при переході моделі «змінна частина за KPI».
Комунікація з власниками і радою. Прозорі OKR, щоквартальні дашборди, чіткий розподіл повноважень з тренерським штабом.
Ключові показники в період керування
5 сезонів · поточний клубФінансовий досвід
бюджет · трансфери · спонсорствоКар'єра
клуби · ролі · тривалість · причина переходуДосягнення
ліги · трофеї · проєкти · спонсориМедіа та публічність
інтерв'ю · виступи · кейсиФілософія керівництва
короткий опис від керівникаБачу клуб як продукт із трьома горизонтами: спортивний результат, молодь у системі і фінансова стійкість. Без жодного з трьох — модель ламається.
Цінні для мене партнери — власники, які працюють з трирічним планом, тренерські штаби з чіткою грою у дозованому пресингу, і академії, що мають вимірний шлях гравця, а не «надію». Готовий до релокації в межах ЄС — особливо клуби 2-го дивізіону з амбіцією виходу.